创新方法培训现状、激励偏好及对策研究——基于山西创新方法试点企业受训人员的调查与分析

• 作者: 周文超 张爱琴
• 来源期刊: 科技创新与生产力
• 关键词: 创新方法 受训人员 试点企业 培训 激励
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 创新研究
• 页码范围: 18-22,25
• 页数: 6页
• 分类号: C935
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9146.2016.10.018

摘要

基于创新培训和工作动机理论,提出受训人员对创新方法的认知学习、 培训动机、 激励方式对创新结果具有重要影响,采用问卷调查与实地访谈的方式,调查研究了山西创新方法试点企业中受训人员在创新培训、 学习动机、 激励偏好、 应用效果4个方面的现状,并分析存在的问题,针对研究结果,从受训人员视角提出了完善创新方法培训工程、 修正完善创新方法激励措施、 打造良好的创新方法学习应用环境与氛围的启示与对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张爱琴	中北大学创新研究中心	19	134	6.0	11.0
5	周文超	中北大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0