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摘要:
近年来,我省小微企业的数量逐年增多,这对于就业吸纳、社会稳定和经济增长等都起到了积极的促进作用。小微企业的发展壮大虽为我省经济增长做出了巨大的贡献,但小微企业在其与劳动者劳动关系方面却存在诸多问题,亟待解决。小微企业主为了实现利润最大化,往往通过逃避法律责任的方式来降低劳动力成本,侵害劳动者合法权益的现象时有发生,劳资纠纷多发频发,这已经成为了影响我省经济、社会和谐发展的重要隐患。如果对这一问题不加以关注和解决,将会损害劳动者的合法权益,造成小微企业劳资冲突明显,从而无法吸引人才,使小微企业生存艰难。在此
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综述
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文献信息
篇名 贵州省小微企业用工法律支持问题研究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 小微企业 劳动关系 用工支持
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 325-325
页数 1页 分类号
字数 1875字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程少娜 贵州民族大学研究生院 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
小微企业
劳动关系
用工支持
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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