以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设

• 作者: 丁宜芳
• 来源期刊: 智富时代
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位任职条件 人力资源培训体系
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

企业在社会发展过程中起到十分重要的作用,而这一作用主要是通过高素质人才来实现的.而企业一般针对人才进行岗位培训,从而提高他自身能力尽管适应企业环境.因此,本文主要分析了在企业中流行的以岗位任职条件作为基础的培训体系,针对这一体系的发展提出了建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁宜芳	河北省电力公司河北中兴冀能实业公司	1	0	0.0	0.0