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摘要:
国外人力资源服务业从19世纪末在美国兴起,已有100多年的历程.在其发展初期,由于存在不规范经营和违法经营,国际社会大多数国家对其不认可,甚至反对.为了自身的生存发展,人力资源服务企业通过加强自律来重塑形象,并逐渐被社会所认可,获得了快速发展.我国人力资源服务业伴随着改革开放的步伐开始发展,至今已取得了一定的成就,但同时也存在相应的问题.本文通过介绍国外人力资源服务业的营业范围、发展特点,对我国人力资源服务业提供一定的借鉴和参考.
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文献信息
篇名 国外人力资源服务业对我国的启示
来源期刊 管理观察 学科
关键词 国外 人力资源 服务
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 2737字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 申暄 江西农业大学人文与公共管理学院 1 3 1.0 1.0
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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