日本企业薪酬制度的发展及启示

• 作者: 王欣
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 年功序列工资制 终身雇佣制 职务工资 职能工资成果主义薪酬制度
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 理论?前沿
• 页码范围: 112-115
• 页数: 4页
• 字数: 2575字
• 语种: 中文

摘要

日本企业薪酬制度经历三次时代变革，从年功序列工资制，到职务、职能工资制，到成果主义薪酬制度。每次变革都存在着历史必然性，是顺应经济和社会发展的，同时给我国薪酬体系的完善有一定的启示。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王欣	首都经济贸易大学劳动经济学院	40	201	9.0	12.0