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摘要:
目的:开展护理服务支助中心预见性管理,培训新护士,防范护理缺陷的发生,保证支助工作安全运行,提高护理质量。方法根据护理支助中心的工作内容和人员特点,找出工作中的安全隐患作为预见性问题,制定管理措施和工作流程,培训新护士,防范护理缺陷的发生。结果实施护理支助中心预见性管理,帮助新护士抓住工作重点,积极预防工作中的安全隐患,将隐患消灭在萌芽状态,年带教新护士人数由36人增加到78人,年差错发生率由56%下降到12%。结论护理支助中心运用预见性管理方法带教,预防和降低了新护士护理缺陷的发生,提高了护理质量和新护士的工作能力。
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文献信息
篇名 运用预见性管理方法带教护理支助服务中心新护士的体会
来源期刊 当代护士(上旬刊) 学科 医学
关键词 护理支助服务 预见性管理 安全隐患 新护士带教
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 172-173
页数 2页 分类号 R197.322
字数 2969字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何芳 武汉湖北省新华医院门诊服务中心 2 2 1.0 1.0
2 汪小攀 武汉湖北省新华医院门诊服务中心 1 1 1.0 1.0
3 海虹 武汉湖北省新华医院门诊服务中心 1 1 1.0 1.0
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护理支助服务
预见性管理
安全隐患
新护士带教
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当代护士(上旬刊)
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