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摘要:
国际贸易的发生引发国家之间的工资收入差距缩小,国家内部的工资收入差距扩大,不仅仅发生在发达国家内部,发展中国家也是如此。这与新古典理论,以比较优势为基础的H-O模型与S-S定理相悖。贸易全球化对中国工资收入差距的影响分为两个阶段:中国入世之后,产业内贸易,外包以及技术溢出对其产生了重要的影响;金融危机爆发后,新的国际贸易格局逐渐形成,与美国等发达国家相比,中国表现出了更加明显的特殊性,本文将从异质性企业贸易理论的角度对这一问题进行解释与探索。
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文献信息
篇名 贸易自由化对中国工资收入差距的影响
来源期刊 现代管理科学 学科
关键词 收入差距H-O模型 贸易
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号
字数 5862字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄卫平 中国人民大学经济学院 108 691 13.0 25.0
2 汤学敏 中国人民大学经济学院 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
收入差距H-O模型
贸易
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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82495
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