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摘要:
新形势下,推进干部能上能下是实现“四个全面”的必然要求。构建能上能下的新常态,必须处理好干部在涉及环境、标准、来源、公平、保障等方面的问题。加强和改进干部队伍建设,要坚持抓当前与管长远相结合,切实从人力资源供给侧结构性改革着手源头治理,进一步形成干部有序流动、人才优化配置的良好态势。
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文献信息
篇名 从人力资源供给侧改革推进干部能上能下
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 干部人事制度 人力资源 供给侧改革 干部能上能下
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-36
页数 4页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事制度
人力资源
供给侧改革
干部能上能下
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
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