非规范化运行小微企业劳动关系规制措施研究

• 作者: 倪雄飞 涂景一
• 来源期刊: 重庆理工大学学报（社会科学版）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 非规范化 规制措施
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 法 学 -- 民生法治专题
• 页码范围: 84-89
• 页数: 6页
• 分类号: DF47
• 字数: 7237字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425(s).2016.12.013

摘要

小微企业劳动关系的非规范化运行是指小微企业在劳动法的覆盖之外进行经营生产，其危害性较为明显。导致小微企业劳动关系非规范化运行的原因很多，既可以从企业、劳动者自身找原因，也可以从社会管理方面探究根源。为使小微企业劳动关系走向正规化，必须从财税制度、劳动保障监察制度、集体协商制度、社会保险制度等方面完善规制措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	倪雄飞	仲恺农业工程学院管理学院	32	106	7.0	8.0
2	涂景一		1	4	1.0	1.0