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摘要:
互联网+形势下的虚拟团队的出现必将改变传统的人力资源配置方式,促进组织结构扁平化,引起企业人才观念的变革。同时,也将对企业的管理思想提出新的要求。
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文献信息
篇名 互联网^+形势下的企业虚拟团队建设与管理
来源期刊 军工文化 学科 经济
关键词 企业虚拟 管理思想 互联网 团队建设 组织结构扁平化 资源配置方式 虚拟团队 人才观念
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 F270.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹恒平 6 0 0.0 0.0
2 马铫敏 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业虚拟
管理思想
互联网
团队建设
组织结构扁平化
资源配置方式
虚拟团队
人才观念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工文化
月刊
1674-1714
11-5629/G0
16开
北京市朝阳区京顺路5号曙光大厦C座4层
52-121
2008
chi
出版文献量(篇)
4353
总下载数(次)
9
总被引数(次)
319
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