技术管理人员履责评价管理体系建设探析

• 作者: 赵建军
• 来源期刊: 冶金管理
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 49-55
• 页数: 7页
• 语种: 中文

摘要

面对钢铁业日益激烈的竞争环境,企业更需加强内部管理控制,夯实岗位职责,扫描工作盲区和重叠区,有效削减成本,提高劳动效率.本文以技术管理人员履责评价管理体系建设为研究对象,立足京唐公司实际,在实地调研、分析的基础上,探索技术管理人员日常工作自主管理与专业监控方法,为企业优化劳动组织、科学业绩评价、深化能力培养等管理措施构建一套管理体系,为管理信息化建设打好理论基础,因此,探索技术管理人员履责评价管理体系具有极强的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵建军	首钢京唐钢铁联合有限责任公司人力资源部	5	10	2.0	3.0