地市级供电公司试点人岗匹配机制建设的几点思考

• 作者: 李红
• 来源期刊: 供电企业管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人岗匹配 供电公司 人力资源 员工能力 策略目标 能力素质 业务流程 素质测评 专业技术能力 在岗人员
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 6-8
• 页数: 3页
• 分类号: F426.61

摘要

今年以来,国网泰州供电公司以构建人岗匹配的内部人力资源市场为目标,以业务流程梳理、岗位胜任标准梳理为基础,以变电检修专业为试点主体,开展人岗匹配机制建设,推动公司面上各专业形成人岗匹配常态化运行机制,实现公司内部人力资源市场有序有效运作、供需两侧平衡和人力资源优化配置。

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1	李红		1	0	0.0	0.0