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摘要:
教育职员制度是我国高校管理人员实现专业化的重要保障制度,它的推行面临着观念发展滞后、职位分类泛化、晋升空间狭小、考核机制缺乏、培训环节薄弱等诸多问题.因此,完善教育职员制度需要不断更新管理理念,完善管理人员职位分类,为其晋升畅通渠道,建立长效的培训机制,才能促进教育职员的专业化发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 我国教育职员制的问题审视与建构策略
来源期刊 教育探索 学科 教育
关键词 教育职员制度 高校管理 专业化
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 123-125
页数 3页 分类号 G40-015
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
教育职员制度
高校管理
专业化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育探索
双月刊
1002-0845
23-1134/G4
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区中兴街19号
14-261
1981
chi
出版文献量(篇)
12288
总下载数(次)
23
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