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摘要:
公务员职位分类制度是我国公务员法中的一项重要制度。它的设计旨在对公务员进行科学、规范的管理,提高公务员机构办公效率。但是我国公务员法对公务员职位分类制度的规定十分简陋,以致在实践中出现了许多问题。本文选择公务员职位分类制度作为研究对象,从我国公务员职位分类制度的立法缺陷及其消极后果出发,经过深入思考并借鉴国外先进经验,提出了完善我国公务员职位分类制度的建议。
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文献信息
篇名 我国公务员职位分类制度研究
来源期刊 湘潮:理论版 学科 政治法律
关键词 公务员 职位分类 制度
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-79
页数 5页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职位分类
制度
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
湘潮:理论版
月刊
1003-949X
43-1345/D
长沙市韶山路1号
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