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摘要:
目的 了解南昌市三甲医院后勤人员6S管理的知信行现状,并分析其影响因素.方法 采用整群抽样法,随机抽取3所南昌市三甲医院150名后勤人员进行问卷调查.结果 接受本调查的后勤人员,6S管理认知得分为(4.75±0.70)分;态度得分为(25.18±2.09)分;行为得分为(25.27±1.86)分.学历、工作年限、职称和培训经历是影响后勤人员对6S管理模式知信行的主要因素.结论 需加强后勤人员对6S相关内容的培训,提高对6S管理模式的理解,促进6S管理在医院的开展实施.
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QWL7-32
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文献信息
篇名 南昌市三甲医院后勤人员6S管理知信行现状与影响因素分析
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 后勤人员 6S管理模式 知信行 影响因素
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 医院经营
研究方向 页码范围 51-54
页数 4页 分类号 R197
字数 3310字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2016.04.015
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐浪娟 57 213 8.0 11.0
2 刘诗红 14 30 3.0 5.0
3 岳丽春 南昌大学医学院 27 91 5.0 7.0
4 彭雨燕 南昌大学医学院 13 52 5.0 6.0
5 王真真 南昌大学医学院 9 26 3.0 4.0
6 梅瑰 南昌大学医学院 9 23 3.0 4.0
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2003
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