作者:
原文服务方: 云南水力发电       
摘要:
在人才招聘全过程中,完善制度保障,设计符合企业需求的规范化流程,并在招聘全过程中进行移动互联技术的全面应用.通过招聘流程精细化、信息化管理,提升招聘的效果与效率,提高了求职者应聘体验,树立雇主品牌,更好的宣传了企业形象.
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文献信息
篇名 企业人才招聘创新与实践
来源期刊 云南水力发电 学科
关键词 人才招聘 规范化 信息化 精细化
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 工程建设与运行管理
研究方向 页码范围 182-184,193
页数 4页 分类号 TV512
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3951.2016.06.046
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
人才招聘
规范化
信息化
精细化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南水力发电
双月刊
1006-3951
53-1112/TK
大16开
1985-01-01
chi
出版文献量(篇)
6225
总下载数(次)
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