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摘要:
本文从人员配置不当、职称评选不严、人员待遇不公和离退休人员处置不善等方面,阐述了医院人事管理中存在的问题,并从实施招聘制度,注重人才培养;引入市场机制,提高评审效率;采取公平竞争,讲求按劳分配;妥善安置离退休人员,发挥离退休人员余热等方面,探讨了医院人事管理问题的对策,以期为提高人事管理水平提供借鉴意义.
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文献信息
篇名 医院人事管理问题及对策研究
来源期刊 新经济 学科
关键词 医院人事管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 101
页数 1页 分类号
字数 2125字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
医院人事管理
问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新经济
月刊
1009-8461
44-1474/F
大16开
广州市越秀北路224号之二
46-178
1982
chi
出版文献量(篇)
12718
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18
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