浅谈女性领导者的特质和领导风格

• 作者: 时璐
• 来源期刊: 新西部：下旬·理论
• 学科: 经济
• 关键词: 女性领导者 领导特质 领导风格
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 页码范围: 49-49
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

本文阐述了女性领导者先天特质的形成与后天发展过程,分析了女性领导者的独特领导风格及发展困境。认为,其独特的领导风格体现为：在组织决策时善于观察、把握细节;在调动员工积极性时采用正强化手段;在领导活动中善于沟通协作。但其面临的发展困境是：缺少社会系统支持。因此,女性领导者更应避免短视或安于现状的惰性心态,在保持自己得天独厚优势的同时,不断完善自己,用实际行动证明自己的能力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时璐		2	3	1.0	1.0