医院主诊医师组绩效评价指标体系的设计

• 作者: 安佰悦 李江峰 王浩 田立启
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 绩效考核 主诊医师组 绩效评价体系
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 医院经营
• 页码范围: 40-43
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 4081字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2016.04.012

摘要

目的 建立符合主诊医师负责制特点的绩效评价体系,以适应当前医疗管理的需要.方法 根据医务人员对各级指标的评分,通过因子分析的方法确定二级指标并确定各指标权重.结果 初步建立了用于医院主诊医师组绩效评价的指标体系共32项,其中科研业绩指标权重最终比例为0.028756.结论 基于主诊医师组工作特点,建立的主诊医师组绩效评价指标体系,符合主诊医师组的组织特点,为各主诊医师组进行绩效分配提供了参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王浩		17	100	6.0	9.0
2	李江峰		44	318	11.0	15.0
3	田立启		74	553	14.0	19.0
4	安佰悦		2	5	1.0	2.0