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摘要:
领导始终离不开战略目标的确立以及人才的配用和资源的配置,而管理则须臾离不开制度的建立和执行以及团队成员积极性的调动和个人潜能的激发.而由人组成的团队则靠文化凝聚.因为,最能体现企业核心竞争力的是企业文化,也只有优秀的企业文化才能确保企业在市场竞争的大潮中立于不败之地.
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文献信息
篇名 文化引领凝人心助推经营上台阶——对新时期商业银行基层行思想文化建设的思考
来源期刊 中国城市金融 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 40-43
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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