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摘要:
标准化绩效管理作为一种新的管理模式,是在标准化管理和绩效管理的基础上,充分融合了二者的长处,着力将制度建设的“刚性”和人本管理的“柔性”相结合,在关注近期目标的同时,更加注重通过树立正确的价值理念、行为理念,实现组织和个人的长远发展.
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文献信息
篇名 浅谈标准化绩效管理
来源期刊 西部财会 学科
关键词 标准化 绩效管理 绩效监控 绩效考评
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 企业改革与发展
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号
字数 3766字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
标准化
绩效管理
绩效监控
绩效考评
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部财会
月刊
1671-8771
61-1401/F
大16开
西安市莲湖区冰窖巷6号
52-263
2002
chi
出版文献量(篇)
6390
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9
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