非公立医院护理人员流动原因探讨与对策

• 作者: 王青山 谢坚红 陈杏瑛
• 来源期刊: 中国医药科学
• 学科: 医学
• 关键词: 非公立医院 护理人员流动 辞职 对策
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 工作探讨
• 页码范围: 218-220
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2975字
• 语种: 中文

摘要

目的：分析非公立医院护士流动因素，探讨新形势下如何保障护士队伍的稳定性，减少护士流失。方法调查本院2012年1月~2014年12月每年护理人员辞职总人数，分析辞职人员学历、职称、辞职个人原因与管理因素并提出改革方案。结果通过重大改革措施，完善福利待遇与人性化管理，增加医院软硬实力，提高医院竞争力，本院护士流失率逐年呈下降趋势。结论提高待遇，提供公平、体现优劳多得的分配制度，完善各项福利，争取政策倾斜，发展医疗护理技术水平，创造良好人文氛围，增强医院整体竞争能力是非公立医院吸引人才、留住人才的重要措施。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王青山	广东省江门市蓬江区中西医结合医院护理部	3	2	1.0	1.0
2	陈杏瑛	广东省江门市蓬江区中西医结合医院护理部	5	4	2.0	2.0
3	谢坚红	广东省江门市蓬江区中西医结合医院护理部	2	2	1.0	1.0