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摘要:
高龄准妈妈"孕"途坎坷,怀孕3月,因先兆性流产,无奈住院保胎。一波未平,一波又起,她又因莫名"旷工"被辞。一边是公司"令行禁止"的明文规定,一边是"设计"之下的无尽委屈,谁能为准妈妈的职场路保驾护航?
内容分析
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文献信息
篇名 孕期被辞,准妈妈的职场路何去何从?
来源期刊 恋爱.婚姻.家庭:纪实(上) 学科 社会科学
关键词 幸福的家庭 先兆性流产 一波未平 服装厂 用人单位 劳动合同 安徽阜阳 解除合同 部门主管 单方解除
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 C913.1
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研究主题发展历程
节点文献
幸福的家庭
先兆性流产
一波未平
服装厂
用人单位
劳动合同
安徽阜阳
解除合同
部门主管
单方解除
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
恋爱.婚姻.家庭:纪实(上)
月刊
1003-9244
34-1017/G0
安徽省合肥市长江中路57号20楼
26-58
出版文献量(篇)
3343
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