2008-2014年四川省卫生人力资源的公平性研究

• 作者: 何思长 刘志会 孙渤星 张瑞华 徐鑫 李娇月 赵大仁
• 来源期刊: 现代医院管理
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生人力资源 公平性 卫生资源集聚度 基尼系数
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 探索与研究
• 页码范围: 23-26
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 字数: 4283字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2016.04.007

摘要

目的 运用卫生资源集聚度和基尼系数对2008-2014年四川省卫生人力资源的公平性进行研究,为四川省十三五卫生人才规划的制定提供参考依据.方法 通过构成比、年均增长率对数据进行描述性分析,使用卫生资源集聚度和基尼系数从人口、地理和经济三个维度评价卫生人力资源的公平性并进行比较.结果 四川省卫生人力资源不断增加且增长较快,卫技人员、执业(助理)医师、注册护士的年均增长率较同期国家的年均增长率分别高2.14、1.72、3.63个百分点;2014年卫技人员按集聚度方法计算的人口集聚度值(1.001)较地理集聚度(1.179 8)和经济集聚度(1.2588)更接近1,而按基尼系数方法计算的按人口分布的基尼系数值(0.073 8)较经济分布值(0.395 8)和地理分布值(0.7889)低,可见两种方法测算的卫生人力资源按人口配置的公平性均优于按地理配置和按经济配置的公平性.结论 卫生资源集聚度和基尼系数作为测算卫生人力资源配置公平性的方法,两者都各有英特点和适用范围,在实际使用中应结合具体的要求选择合适的标准.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑞华	成都中医药大学管理学院	131	1260	16.0	29.0
2	赵大仁	成都中医药大学管理学院	68	762	14.0	24.0
3	何思长	成都中医药大学管理学院	70	841	14.0	25.0
4	孙渤星	成都中医药大学管理学院	58	781	14.0	25.0
5	刘志会	成都中医药大学管理学院	48	474	13.0	19.0
6	李娇月	成都中医药大学管理学院	41	261	11.0	13.0
7	徐鑫	成都中医药大学管理学院	14	64	5.0	7.0