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计件制工资对生产率的影响及解决对策
计件制工资对生产率的影响及解决对策
作者:
张丽娟
陈念
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
计件工资
激励制度
生产率
摘要:
计件工资制是加工制造业常用的薪酬制度,能在很大程度上对员工产生激励作用,提高员工的工作积极性,但计件工资制度又会在一定程度上影响生产平衡,对生产率产生一定的影响.本文针对计件制工资对制造型企业生产线的平衡以及生产率的影响,提出相应的解决对策.
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文献信息
篇名
计件制工资对生产率的影响及解决对策
来源期刊
科技广场
学科
经济
关键词
计件工资
激励制度
生产率
年,卷(期)
2016,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
152-154
页数
3页
分类号
F272.92
字数
3447字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
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1
张丽娟
桂林电子科技大学商学院
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陈念
桂林电子科技大学商学院
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节点文献
计件工资
激励制度
生产率
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技广场
主办单位:
江西省科学技术情报研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1671-4792
CN:
36-1253/N
开本:
大16开
出版地:
南昌市省府大院北二路53号
邮发代号:
44-66
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
11613
总下载数(次)
26
总被引数(次)
31625
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