原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
目的 通过比较不同医生轮转模式下的临床科室绩效,提出合理、高效的临床医生配备和轮转模式.方法 以上海市某郊区新建三级综合性医院为例,遴选核心绩效指标,运用TOPSIS法对19个临床科室2014全年的运行绩效进行综合评价.结果 采用不同临床医生轮转模式的3组科室分季度缋效得分的综合评价结果显示,其绩效得分分布差异有统计学意义.结论 根据各临床科室的工作量合理配备各级医生,建立动静相宜、长短结合、符合学科特点的临床医生轮转模式.
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临床科室
绩效
管理
基于专家咨询及TOPSIS法的临床科室绩效评价研究
专家咨询法
TOPSIS方法
临床科室绩效评估
全科医师规范化培训的医院科室轮转计划改进研究
全科医学
教育,医学
住院医师规范化培训
教学计划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 临床医生轮转对科室绩效影响的实证研究
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 新建三级医院 轮转模式 绩效分析
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 医疗质量
研究方向 页码范围 23-26
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.4.09
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪志明 33 373 11.0 18.0
2 傅镁 6 11 2.0 3.0
3 郑燕萍 3 1 1.0 1.0
4 林奕辰 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新建三级医院
轮转模式
绩效分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导