新疆地州级医院护士离职意愿调查与影响因素分析

• 作者: 李丽 董正惠 贾风菊
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 新疆地州医院 护士 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 31-35
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6
• 字数: 4631字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2016.08.031

摘要

目的 运用多重回归分析法,探讨新疆地州级医院临床护士离职意愿的相关因素,为护理管理者改进管理策略提供参考.方法 采用分层整群抽样法,对新疆地区9家地州级医院969名临床护士进行问卷调查,分析导致护士产生离职意愿的相关因素.结果 229名护士有离职意愿,检出率为23.6%.护士工作满意度维度中:职业认同项分值最高(3.22±0.64)分,73.5%的护士认可护理职业;经济收入项分值最低(1.91±0.70)分,82.8%的护士对此指标不满意.工作年限、年休假时间、经济收入、月加班时间与月夜班数、角色冲突是影响新疆地州级医院护士离职意愿的主要因素(OR值为分别为0.568、0.724、0.891、2.514、2.153和3.247,P均<0.05).结论 多种因素可影响护士离职意愿,管理者需予以足够的关注,采取有效措施,提高护士工作满意度,增强工作意愿,以减少护理人员流失,保障新疆护理队伍的稳定.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽	新疆医科大学第一附属医院手术室	104	595	12.0	20.0
2	董正惠	新疆医科大学第一附属医院重症医学科	65	420	10.0	17.0
3	贾风菊	新疆医科大学第一附属医院手术室	10	101	6.0	10.0