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摘要:
在过去的一个很长的历史阶段,由于企业中具有大中专学历的员工凤毛麟角,他们大都成为企业的骨干,有的还成为企业的高级管理人员,因而文凭成为人才显著的标志.基于此,很多青年员工都把获得高学历作为立足社会、实现自我价值的依托,或者说作为求生谋职的敲门砖以高学历为荣.然而,目前一些企业在员工学历大幅提高的背后,却是员工职业技能水平的下降,这种文凭与水平“错位”的现象发人深思.
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文献信息
篇名 青工文凭与水平“错位”的思考
来源期刊 中国电业 学科
关键词
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 深度调查
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 池洋 国网辽宁省电力有限公司大连培训中心 22 2 1.0 1.0
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期刊影响力
中国电业
月刊
1002-1140
11-1375/TM
16开
北京宣武区白广路二条1号
1950
chi
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