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摘要:
文章通过文献回顾,构建了知识特性、知识来源方与接收方特性、组织情境、知识转移机制与跨国企业知识转移绩效之间关系的理论模型,并以江苏、浙江、广东三省的跨国企业为调查对象对模型进行了实证检验.研究结果发现,知识特性对跨国企业知识转移机制和转移绩效均没有显著影响,知识转移机制在知识来源方与接收方特性和跨国企业知识转移绩效之间起部分中介作用,而在组织情境与跨国企业知识转移绩效之间,知识转移机制作为完全中介作用.此外,研究还提出提升跨国企业知识转移绩效的相应建议.
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文献信息
篇名 跨国企业知识转移绩效影响因素分析
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 跨国企业 影响因素 知识转移机制 知识转移绩效
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 123-127
页数 5页 分类号 F276.7
字数 8563字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋天颖 南京大学商学院 10 158 5.0 10.0
2 曲虹 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
跨国企业
影响因素
知识转移机制
知识转移绩效
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研究分支
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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