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摘要:
随着我国社会主义市场经济的发展,人才资源已成为企业竞争软实力中的核心组成部分之一.在这样的背景下,人力资源管理专业的建设与发展,人力资源管理人才的培养,对整个经济社会的发展将起着非常重要的作用.作为培养应用型人才的高职院校,其人力资源管理专业构建产教协同创新的人才培养模式,是应对挑战的可行策略.
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设计教育协同创新人才培养体系探讨
设计
协同创新
人才培养体系
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高职产教协同创新人才培养模式探索——以人力资源管理专业为例
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 产教协同创新 人才培养 人力资源管理专业
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 职业教育
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 G710
字数 2940字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄枫珊 广东技术师范学院天河学院 9 19 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
产教协同创新
人才培养
人力资源管理专业
研究起点
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