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摘要:
2015年10月,中共中央印发《干部教育培训工作条例》,提出建立健全干部教育培训评估制度,加强对干部教育培训机构、项目及课程的评估。新形势下加快干部教育培训项目评估研究,对推动教学改革、增强干部教育培训的针对性实效性,全面提高培训质量和效益,具有重要意义。本文着眼于培训活动的系统性、过程性,结合当前干部教育培训评估的现状和要求,以柯氏模型和过程评估理论为指导,从培训设计、培训实施、培训管理和培训效果四个方面初步构建了培训项目评估指标体系,为进一步推进干部教育培训的科学化、制度化、规范化提供一定的理论指导和实践依据。
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中层干部
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文献信息
篇名 干部教育培训项目评估的研究和思考
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 培训 项目 评估
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 观察思考
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号 G720
字数 6513字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘彦琴 3 9 2.0 3.0
2 杨枝华 1 7 1.0 1.0
3 张一尔 1 7 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
培训
项目
评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
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