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摘要:
将传统的人本管理理论与现代化信息技术相结合并应用于管理实践,这是新时期赋予医院管理者的新思路.本文构建了医院组织心理监测系统,该系统旨在为维护医护人员心理健康和改善医院综合管理提供信息支持,进而促进医院管理人本化.笔者探讨了该系统的背景、定义及作用,基于文献分析初步建立了系统框架,并在数据分析和系统运行保障方面作了一些论述.
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文献信息
篇名 医院组织心理监测系统的构建
来源期刊 现代医院管理 学科 医学
关键词 组织心理 信息系统 医院管理 人本管理 心理健康 监测
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 信息管理
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 R197
字数 5135字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-4232.2016.05.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张姝玥 广西大学教育学院 15 159 8.0 12.0
2 朱重璋 广西大学教育学院 1 0 0.0 0.0
3 唐全胜 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织心理
信息系统
医院管理
人本管理
心理健康
监测
研究起点
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期刊影响力
现代医院管理
双月刊
1672-4232
21-1490/R
大16开
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2003
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