职业紧张研究进展及发展方向

• 作者: 龚丽文
• 来源期刊: 中国卫生工程学
• 学科: 医学
• 关键词: 职业紧张 评定方法 健康 防控措施
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 综述与述评
• 页码范围: 523-525
• 页数: 3页
• 分类号: R135
• 语种: 中文

摘要

职业紧张(occupational stress)又称工作紧张,比较通用的定义是:由于工作或工作有关因素所引发的紧张,是个体所在工作岗位的要求与个人拥有的能力和资源不平衡时出现的心理和生理反应,呈现持续状态,可导致身心健康的损害[1].在工作中适当的紧张可以促进劳动者的工作积极性,但长时间持续处于较高程度的紧张状态下,个体生理及心理的各个方面都将可能导致损害,如早期可以引起工作能力下降(工作疲竭感)、亚健康、人体免疫功能降低等症状出现,人体抑郁、内分泌系统疾病、心血管系统疾病等也会相继出现.职业紧张影响职工身心健康,直接或间接威胁职工健康和工作能力,成为新的职业性有害因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	龚丽文		7	19	3.0	4.0