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摘要:
对于企业文化建设与人力资源管理工作来说,最为重要的一点就是"人",且对于企业文化建设来说,人力资源管理是保证建设效果的基础,而企业文化又是保证人力资源管理工作的依据.因此,就必须要做好企业文化建设与人力资源管理工作的互动,这样才能保证企业实现长远的发展.基于此,本文针对企业文化建设与企业人力资源管理的互动进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考.
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企业文化建设与人力资源管理的结合
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企业文化
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浅谈企业文化建设与人力资源管理的关系
企业文化建设
人力资源管理
有效结合
互动关系
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企业文化
核心竞争力
创新思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 企业文化建设与人力资源管理的互动研究
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业文化 建设资源 人力资源 管理分析
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 217
页数 1页 分类号
字数 2058字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周洁 6 4 1.0 2.0
2 赵卓 4 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
建设资源
人力资源
管理分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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