基于“和本”整合模型的并购企业文化分析

• 作者: 程艳 赵国浩
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 并购 国有企业 文化整合 和本
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 186-188
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 4549字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2016.03.066

摘要

文中以新奥燃气并购淮安燃气为例,首先分析“痛之源”——国有企业与民营企业各自的企业文化的特点,其次系统阐述“痛之象”——民营企业并购国有企业后的文化冲突表现,继而在分析冲突产生原因的基础上提出冲突的解决方案——“痛之释”:构建民营企业并购国有企业后的“和本”企业文化整合模型,为民营企业并购国有企业后的文化整合提供对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵国浩	山西财经大学管理科学与工程学院	126	922	16.0	24.0
2	程艳	山西财经大学工商管理学院	8	6	2.0	2.0