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摘要:
现在,量化考核已成为学校管理者的法宝。在许多学校里,量化管理越来越精细化:教学成绩、教研成果、考勤、听课次数、业务笔记字数、辅导学生的次数、家访的次数……考核内容、花样越来越多,许多教师年复一年、日复一日,机械地跟着“考核”走,不敢越雷池半步,毫无生机和活力。
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文献信息
篇名 量化考核如何促进教师发展
来源期刊 教师博览:原创版 学科 教育
关键词 量化考核 教师发展 学校管理者 教学成绩 量化管理 教研成果 精细化 笔记
年,卷(期) jsblzxk_2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 G451.2
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研究主题发展历程
节点文献
量化考核
教师发展
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教学成绩
量化管理
教研成果
精细化
笔记
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
教师博览:中旬刊
月刊
1008-5009
36-1222/G4
江西省南昌市赣江南大道2888号
44-76
出版文献量(篇)
4726
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