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摘要:
面对上海转型发展新形势和机关事务改革发展的新机遇,要提高机关事务管理和服务水平,就必须要培养和造就结构优化、布局合理、素质优良、规模适当的年轻干部人才队伍。为回顾总结上海市机关事务管理局(以下简称“市机管局”)“十二五”期间人才发展状况,系统研究规划“十三五”时期人才队伍建设的目标、思路与对策,市机管局人事处(老干部处)组织开展了机关事务年轻干部人才队伍建设调研。(数据统计截止到2015年3月31日)
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文献信息
篇名 关于加强机关事务年轻干部人才队伍建设的思考
来源期刊 上海后勤 学科 经济
关键词 机关事务管理 人才队伍建设 年轻干部 “十二五” 转型发展 结构优化 布局合理 人才发展
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 F812.765
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研究主题发展历程
节点文献
机关事务管理
人才队伍建设
年轻干部
“十二五”
转型发展
结构优化
布局合理
人才发展
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期刊影响力
上海后勤
双月刊
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