浅析企业人本管理思想与职工民主管理思想的关系兼论加强职工民主管理的科学路径

• 作者: 易磊 曾林
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 人本管理 职工民主管理 科学路径
• 年，卷（期）: 2016,（2）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 81-84
• 页数: 4页
• 字数: 4796字
• 语种: 中文

摘要

马克思人本思想是当今世界最为先进的认识人、发展人的理论.上世纪60年代西方兴起了所谓的人本管理思潮,但由于所有制性质不同,这种思想是有缺陷的,因而西方的人本管理思想并未得到也不可能在西方资本主义企业中得到全面的落实和发展.在社会主义中国,对人的全面发展得到了相当重视,职工民主管理便是这一思想在企业管理中的具体体现.今天,企业所有制性质发生了巨大的变化,因此如何在不同性质中的企业推进职工民主管理是我们需要结合新情况重新思考的一项工作.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易磊		6	0	0.0	0.0
2	曾林	南昌航空大学科技学院	2	0	0.0	0.0