精细化管理促高端后备人才培养

• 作者: 徐永柱 朱珂 欧阳薇薇
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 案例 CASE -- 视野
• 页码范围: 52-55
• 页数: 4页
• 字数: 3661字
• 语种: 中文

摘要

在国家卫生计生委人事司支持下，本刊2016年继续开设“一线”专栏，专题报道各地卫生计生人事人才工作的特色做法及实效，搭建交流平台，传播改革成果。<br>　　实施医学高端后备人才培养项目，打造担当医学发展重任的领军人才后备梯队，为卫生计生事业储备人才是医改工作的重点之一。2014年至今，重庆市开展了中青年医学高端后备人才培养项目，其引入精细化管理模式，在质控考核等方面的具体做法值得关注。<br>　　建立分级诊疗制度，是合理配置医疗资源、促进基本医疗卫生服务均等化的重要举措，对于保障民生具有重要意义。近年来，深圳市在分级诊疗方面进行了深入的探索并取得了一定的成效，其以政策为导向、以人才为依托，提升基层医疗机构服务能力的做法值得借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐永柱		25	183	7.0	13.0
2	欧阳薇薇		9	95	4.0	9.0
3	朱珂		2	1	1.0	1.0