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摘要:
2011年初,江苏省泰兴市制定并出台了《关于加强学校后备干部队伍建设的意见》(泰委教[2011]2号),提出“后备干部培养每两年一个周期,针对后备干部队伍的实际情况制定具体的培训方案,明确培养措施”。泰兴市教师进修学校作为教育系统师干训主要基地,积极谋划并开启了全新的培训实践探索。
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关于后备干部队伍建设与培训工作的思考
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队伍建设
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后备干部
意识
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制度
浅谈供水企业基层后备干部培养
后备干部培养
供水企业
企业基层
胜利石油管理局
锻炼计划
高校毕业生
环境影响
基层干部
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 学校后备干部培训的实践与思考
来源期刊 教育界:基础教育研究(中) 学科 教育
关键词 干部培训 学校 干部队伍建设 干部培养 培养措施 教育系统 泰兴市 江苏省
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-73
页数 1页 分类号 G41
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1 倪加斌 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部培训
学校
干部队伍建设
干部培养
培养措施
教育系统
泰兴市
江苏省
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育界:教师培训
月刊
1674-9510
45-1376/G4
广西南宁市望西路13号
48-350
出版文献量(篇)
13154
总下载数(次)
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