作者:
原文服务方: 科技创新与生产力       
摘要:
以国有企业青年人才队伍建设的重要性为切入点,深入阐述了国有企业人才队伍建设现状及存在的问题,讨论了青年人才培养工作机制和方法,针对企业打造高素质青年人才队伍,提出了更新思想认识、 变革引进理念、 创新使用机制、 强化培养管理、 优化人才环境等对策,对国有企业青年人才队伍建设有一定借鉴意义.
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队伍建设
基层工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于国有企业青年人才队伍建设的对策与思考
来源期刊 科技创新与生产力 学科
关键词 人才队伍建设 青年人才 激励机制 理念变革
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 重点关注
研究方向 页码范围 6-8
页数 3页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9146.2016.05.006
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研究主题发展历程
节点文献
人才队伍建设
青年人才
激励机制
理念变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创新与生产力
月刊
1674-9146
14-1358/N
大16开
1980-01-01
chi
出版文献量(篇)
9291
总下载数(次)
0
总被引数(次)
17739
论文1v1指导