高管薪酬激励、终极控制人与投资不足

• 作者: 聂建平
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬激励 股权结构 投资不足
• 年，卷（期）: chtxx_2016,（6）
• 页码范围: 47-50
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92

摘要

本文选取我国2009-2014年沪深A股4042家上市企业为样本,分析了高管薪酬激励与投资不足之间的关系,以及在不同控制人性质和第一大股东持股比例下高管薪酬激励对企业投资不足影响的差异。研究表明：薪酬激励有助于缓解企业的投资不足;国有企业的薪酬激励对缓解企业投资不足有显著影响,但与民营企业相比,缓解作用相对较弱;第一大股东持股比例越高,高管薪酬激励对缓解投资不足的作用越明显。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	聂建平		39	245	6.0	15.0