湖州市临床护士职业认同及其与心理契约、前瞻性人格的相关性研究

• 作者: 刘丽娟 叶家薇 吴春丽 彭剑英 洪都
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 职业认同感 心理契约 前瞻性人格
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 护士职业认同专栏
• 页码范围: 320-322
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 字数: 3920字
• 语种: 中文

摘要

目的 调查湖州市临床护士职业认同感现状及其与心理契约、前瞻性人格的相关性.方法 采用护士职业认同量表、护士心理契约量表和前瞻性人格量表对湖州市3所市级医院的300名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士职业认同感得分为(3.34±0.51)分,心理契约得分为(3.62±0.35)分,前瞻性人格得分为(3.33±0.59)分;职称、用工性质、工作年限、组织支持和前瞻性人格是护士职业认同感的影响因素(P＜0.01或P＜0.05).结论 护理管理者应加强组织支持和工作支持,并重视护士前瞻性人格的培养,共同改善和提高临床护士的职业认同感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶家薇	湖州市第一人民医院护理部	17	78	4.0	8.0
2	彭剑英	湖州师范学院护理学院	11	54	5.0	7.0
3	吴春丽	湖州师范学院护理学院	3	21	2.0	3.0
4	刘丽娟	湖州市第一人民医院胸外科	1	8	1.0	1.0
5	洪都	湖州师范学院护理学院	4	24	3.0	4.0