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摘要:
目前,针对后勤经营服务的业务范围广、体量大、物资及资金流动频繁,且明显不同于教学科研业务的特点,每个高校都在不断探索建立适合自身发展的后勤财务管理体系与做法.例如采用设立后勤二级财务的管理模式;采用后勤财务负责人委派制的做法;将后勤财务全面纳入学校一级财务管理体系的做法等等,每种做法各有其优缺点.本文将立足于华南师范大学后勤社会化改革与发展实践,对其后勤财务管理的“五一”体系进行实践经验探讨、总结与思考.
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文献信息
篇名 高校后勤财务管理体系建设的实践与思考——以华南师范大学后勤财务管理“五一”体系为例
来源期刊 高校后勤研究 学科
关键词 高校后勤 财务管理 “五一”体系
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 管理新探
研究方向 页码范围 29-30
页数 2页 分类号
字数 2441字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄平 华南师范大学后勤管理处 11 33 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
财务管理
“五一”体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高校后勤研究
月刊
1672-8882
11-5245/G4
16开
北京理工大学后勤10号楼336室
1985
chi
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
8
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