华山医院临床实验室员工履职能力评估体系的建立

• 作者: 康志华 林勇 田月如
• 来源期刊: 检验医学
• 学科: 医学
• 关键词: 临床实验室 员工履职能力 检验全程质量 美国病理学院
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 实验室管理·论著
• 页码范围: 538-540
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 字数: 2104字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-8640.2016.06.020

摘要

美国病理学院(CAP)对临床实验室员工履职能力的评估要求体现在CAP检查单的相关条款中.复旦大学附属华山医院检验医学科依据CAP的要求从岗位设置、岗位职责描述、履职能力培训与评估、员工档案建立4个方面建立起员工履职能力评估体系.经过15年的临床实践,证明该体系对于提升检验科管理水平、保证检验全程质量有实际意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	康志华	复旦大学附属华山医院检验医学科	6	17	3.0	3.0
2	林勇	复旦大学附属华山医院检验医学科	11	62	4.0	7.0
3	田月如	复旦大学附属华山医院检验医学科	16	129	6.0	11.0