用人单位能随时调整劳动者的工作岗位吗？

• 作者: 刘业林
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工作岗位 劳动合同 用人自主权 用人单位 与某 用工自主权 协商一致 因工负伤 必备条款 无效行为
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

案情简介2013年1月,职工王某与某大型超市签订了三年期劳动合同,合同上约定王某的工作岗位是收银员,月工资2500元。2014年7月,该超市突然以仓库缺少人手为由,在未与王某协商的情况下,调王某到仓库做搬运工。王某不同意,认为签订合同时双方约定的工作岗位是收银员,一年多来自己工作勤勤恳恳,也没有差错,公司不能随意调整自己的工作岗位。为此,王某拒绝到仓库上班。该超市则认为,调整王某的工作,是公司行使用人自主权的正当行为。

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1	刘业林		51	0	0.0	0.0