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摘要:
合理有效的激励机制始终是促进干部干事创业、推动社会发展的有力保障。当前,一些地方针对“为官不为”现象出台了一系列“负向激励”措施加以规范,但干部的“正向激励”没有及时跟进,没有形成规范性制度体系,影响了干部积极性的发挥,迫切需要进一步加强和完善。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何强化干部正向激励
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 正向激励 干部 激励机制 社会发展 制度体系
年,卷(期) ddshjs_2016,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
正向激励
干部
激励机制
社会发展
制度体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
总下载数(次)
40
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