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摘要:
目的:应用柯式评估模型评价康复治疗师培训效果。方法对北京市2014年度临床紧缺人才培训项目(康复治疗师)39名学员,采用柯式评估模型,从反应层、学习层、行为层、结果层4个层面进行效果评估。结果在反应层,总体满意度较高,大专、大学及以上两组在培训态度“愿意参加培训”,培训内容“病例种类满足需要”“常组织操作训练”“常组织病例讨论”以及培训感受“培训收益很多”方面有显著性差异(F>4.59, P<0.05)。在学习层,培训前后考试成绩有非常高度显著性差异(t=9.53, P<0.001)。在行为层,学员自评,科主任、同事对学员评价,各项能力差值均有非常高度显著性差异(t>4.44, P<0.001)。在成果层,11名学员通过康复治疗师考试,2名学员参研课题,1名学员发表论文。结论康复治疗师对培训满意,培训后业务水平和工作能力均有所提高,对组织也有一定贡献。
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文献信息
篇名 柯式评估模型在康复治疗师培训效果评估中的应用
来源期刊 中国康复理论与实践 学科 医学
关键词 康复治疗师 培训 评估 柯式模型
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 康复教育
研究方向 页码范围 1114-1116
页数 3页 分类号 R49-4
字数 2426字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9771.2016.09.030
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研究主题发展历程
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康复治疗师
培训
评估
柯式模型
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国康复理论与实践
月刊
1006-9771
11-3759/R
大16开
北京丰台区角门北路10号
82-35
1995
chi
出版文献量(篇)
7855
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19
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