"Y-G人格测验"量表在矿工安全人格心理测评中的应用:以煤矿主提升司机为例

• 作者: 徐红 李欣 赵霞
• 来源期刊: 中国矿业
• 学科: 哲学
• 关键词: "Y-G人格测验"量表 矿工安全人格 心理测评
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 矿业纵横
• 页码范围: 134-137
• 页数: 4页
• 分类号: X925|B845.66
• 字数: 4271字
• 语种: 中文

摘要

矿工安全人格心理特征与岗位安全生产行为密切相关.采用团体施测方法,使用"Y-G人格测验"量表,对365名煤矿主提升司机进行人格心理测量,探究矿工安全人格心理特征,为工矿企业选拔优秀矿工人才提供人格特征参考依据.研究表明,煤矿主提升司机人格特质良好,人格类型以稳定积极的D和D'型为主,人格特征总体理想.矿工安全人格心理量化评价指标的制定,既要遵循"Y-G人格测验"量表的理论要求,也要重视矿工群体的特殊心理背景.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐红		3	8	2.0	2.0
2	李欣		7	26	3.0	5.0
3	赵霞		6	7	2.0	2.0