疾病预防控制机构人才外流现况调查

• 作者: 徐爽
• 来源期刊: 疾病预防控制通报
• 学科: 医学
• 关键词: 疾病预防控制机构 人才流失 现况调查
• 年，卷（期）: 2016,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 90-91
• 页数: 2页
• 分类号: R197.21
• 语种: 中文
• DOI: 10.13215/j.cnki.jbyfkztb.1601012

摘要

目的 分析西北某省级疾病预防控制机构近7年来人才流失的状况,探讨疾病预防控制机构人员绩效考核具体指标的制定. 方法 采用问卷调查、现场访谈和电话沟通记录方式收集流失人才的资料,使用Excel 2007建立数据库,利用Spss 13对数据进行一般性描述分析. 结果 收集流失人员共计45人的信息资料,包括卫生专业技术人员38人、占84.4％ (38/45),行政管理和工勤人员7人、占15.6％(7/45),以大学和研究生学历为主、分别占51.1％(23/45)和31.1％(14/45),高级职称占22.2％(10/45)、中级职称占28.9％(13/45)、初级职称占48.9％(22/45);流失人才中卫生专业技术人员最多、占75.6％(38/45),以大学和硕士研究生学历居多、分别占51.1％(23/45)和31.1％(14/45),年龄多集中在35岁以下和36～45岁、分别占流失人员的53.3％(24/45)和31.1％(14/45). 结论 根据流失人员的流失共性,对照现行管理办法,挖掘更为合理的绩效考核指标,制定科学、有效、切实可行的绩效考核办法,才能有效地留住专业人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐爽		4	2	1.0	1.0